山東省工業展覽館黨支部書記、百特展覽公司研發設計部二級資深業務經理田曉華同志,從業務骨干到基層黨支部書記,他的成長軌跡,生動詮釋了新時代青年在艱苦崗位上的堅守與擔當,展現了聚焦重點、攻堅克難的蓬勃活力。
扎根一線,做市場開拓的“急先鋒”。自加入公司以來,他主動請纓,長期奮戰在市場開拓和項目執行的最前線。面對復雜多變的市場形勢,他毫不退縮,帶領團隊深入調研市場需求,精準定位目標客戶。在承接重大緊急項目時,田曉華同志總是沖在最前面。他帶領青年團隊連續作戰,克服時間緊、任務重、協調難等重重困難,高標準、高質量地完成了一個又一個看似不可能的任務。
攻堅克難,做轉型發展的“排頭兵”。面對行業轉型升級新挑戰,田曉華同志沒有選擇安逸守成,而是以初生牛犢不怕虎的勁頭,敢于啃硬骨頭,敢于涉險灘。他敏銳捕捉行業發展新趨勢,以“數智化”展陳破局突圍,創新業務模式。
他帶領年輕設計團隊打造“數智引擎”,全面重塑業務生態。在他的主導下,“BETTER云設計平臺”成功上線,自研AI數字人“百小特”也實現了場景化落地應用。田曉華同志深知,轉型的關鍵在于“人”的蛻變。他鼓勵團隊成員勇于跳出舒適區,主動擁抱大數據、人工智能等前沿技術,在實戰磨礪中錘煉“數智”本領。 黨建引領,做青年成長的“領路人”。作為黨支部書記的他堅持將黨建工作與業務工作深度融合,以高質量黨建引領高質量發展。他注重加強青年員工的思想政治引領,通過組織開展形式多樣的主題黨日活動、經驗分享會等,激發青年員工的歸屬感和使命感。他鼓勵青年員工在艱苦崗位上磨練意志,在重點項目中增長才干,為他們搭建展示自我、實現價值的平臺。在他的感召和帶領下,公司青年員工隊伍凝聚力、戰斗力顯著增強,涌現出一大批愛崗敬業、勇于創新的優秀青年典型,形成了“比學趕超”的生動局面。